雲林環保局長甄選不公開 環團批「假甄選、真內定」

發佈於 2015年10月16日 點閱 611 views
文/公庫特約記者吳容璟
雲林縣前環保局長曾春美於今年9月24日請辭獲准，縣府於9月30日至10月7日在縣府網站發布甄選新任環保局長公告，但並未廣為宣傳、公開報名，且報名規則嚴苛、不公開應徵者名單及甄選方式，遭環團質疑縣府黑箱作業，實為「假甄選、真內定」，欲選出縣長李進勇的指定人選。臺灣健康空氣行動聯盟連署多個公民團體，今(10/16)於縣府前重申三大訴求，要求新任環保局長之產生方式必須符合以下「民主共決」原則：一、完全公開應徵名單及甄選過程，二、舉辦五場公開辯論，應徵者須受公民公開詢答，三、局長人選最終須由民主決定。並連署提名楊澤民博士作為局長候選人。
自從六輕來了多媒體新聞總編輯吳松霖表示，這件事關乎全台灣生命安全的問題，甚至由住在六輕附近學童尿液中檢驗出的高成分致癌物得知，我們的下一代無不嚴重暴露在六輕VCM及PVC工廠所排放的一級致癌物威脅下，但歷任雲林縣政府對六輕不斷縱容，任意核發許可證，此次聲明公開甄選，但其程序不公開，且規則上明載：「資料不全或不符報名規定者，不再通知補件，並視為資格不符。資歷審查合格者，視需要另擇優通知面試；資格不符或未獲遴用恕不通知。」吳松霖強調，若不公開應徵名單及甄選過程，就稱不上公開透明。
在要求五場公開辯論的訴求方面，吳松霖舉出台北市勞工局長賴香伶的例子，指出賴在經公民團體詢答後，現在成為民調最佳的局處首長。而雲林縣衛生局長若連接受公民辯論都不願意，如何能面對嚴苛的環境議題、如何取信於民。吳松霖表示，雖然法律賦予行政首長任命權，但法律並未禁止任命權可由人民決定，若李縣長欲展現治理六輕之決心，不應使用如此躲躲藏藏的作法。
公民團體連署提名之環保局長候選人楊澤民表示：「環保問題並不只是空氣問題。」
針對公民團體的提問，人事處企劃人力科科長鄧榮華回應，此次公開甄選，不只在縣府網站張貼，也有委託中央網站「事求人」行政徵才系統對外徵才，並不是只有短短幾天就下架，縣長曾向外界宣示甄選，也有媒體報導，實為依法程序及公開訊息。面對應徵名單及甄選過程，鄧榮華表示甄選流程已有在網站上公告，而應徵名單與後續甄選過程，依據個資法與各項保密規定，人事甄選作業無法對外透露，但會舉行徵才委員會作為甄選過程。由於當天為縣議會開會日，吳松霖接獲消息指出議員王又民質詢李進勇：「若環保局要改革，縣政府該怎麼做？」李進勇表示願意舉辦公開座談，傾聽公民團體。而公民團體則質疑，此與公開甄選並無相關，但會檢視其是否遵守諾言。
楊澤民表示，環保問題並不只是空氣問題，包含毒水排放、垃圾處理、土壤汙染，這些都是環保局的責任，若雲林縣能將這塊做好，台灣人就有健康的空氣可以呼吸。楊澤民以六輕蚵農為例，表示台灣海域早已遭受嚴重汙染，而斗六竟是全台灣空氣最髒之地，實為痛心。
雲林縣府人事處企劃人力科科長鄧榮華（中間）出面回應民團訴求
雲林縣府人事處企劃人力科科長鄧榮華（中間）出面回應民團訴求